하이퍼블릭 뜻과 하퍼 — 업계에서 쓰는 설명
하이퍼블릭은 영어 high와 public을 붙인 말로, 업계에서는 흔히 '퍼블릭보다 위, 쩜오·텐프로보다 아래'로 설명합니다. 하퍼는 이를 줄인 말입니다. 어디까지가 하이퍼블릭인지 정한 기준은 없고, 가게가 스스로 그렇게 부르면 하이퍼블릭이 됩니다. 그래서 이 글의 설명도 업계에서 흔히 쓰는 뜻이고, 개별 가게에 그대로 들어맞는다고 단정할 수 없습니다.
하퍼라는 말은 다른 뜻으로도 쓰이니, 구인 공고나 후기에서 룸 업종 이야기인지 문맥을 보고 판단해야 합니다. 퍼블릭 전체의 단계 비교는 퍼블릭 뜻, 가장 높은 라인은 텐프로 알바에 있어서 여기서는 반복하지 않습니다.
법으로 보면 이름과 상관없이 같은 허가입니다
접객원을 두고 손님이 노래를 부르는 가게라면 퍼블릭이든 하이퍼블릭이든 법에서는 유흥주점영업으로 봅니다.
식품위생법 시행령 제21조 제8호 라목유흥주점영업: 주로 주류를 조리ㆍ판매하는 영업으로서 유흥종사자를 두거나 유흥시설을 설치할 수 있고 손님이 노래를 부르거나 춤을 추는 행위가 허용되는 영업
그러니 '하이퍼블릭'이라는 간판 문구보다 영업신고증이나 허가 유형, 사업자 상호가 공고와 같은지가 확인할 것입니다. 허가 종류별 차이는 유흥주점·단란주점 뜻에 정리해 두었습니다.
'회전이 빠르다'는 말을 숫자로 바꾸면
하이퍼블릭 소개에서 가장 자주 나오는 말이 회전이 빠르다는 것입니다. 한 테이블에 오래 앉기보다 손님이 바뀌는 횟수가 많다는 뜻으로 읽히는데, 알바 입장에서는 같은 날 타임 수가 많을 수도 있고 대기가 길어질 수도 있다는 말입니다. 공고에는 이 평균이 거의 적히지 않으므로 면접에서 요일별로 물어야 합니다.
아래는 TC 단가를 7만 원으로 가정한 한 주 예시입니다. 하루 비용(헤어·메이크업, 차량)은 3만 원으로 두었습니다.
| 요일 | 타임 수 | TC 합계 | 비용 뺀 금액 |
|---|---|---|---|
| 월 | 4 | 28만 원 | 25만 원 |
| 화 | 2 | 14만 원 | 11만 원 |
| 수 | 5 | 35만 원 | 32만 원 |
| 목 | 1 | 7만 원 | 4만 원 |
| 금 | 3 | 21만 원 | 18만 원 |
| 한 주 합계 | 15 | 105만 원 | 90만 원 |
예시 숫자입니다. TC 7만 원·비용 3만 원은 계산을 위한 가정이고 실제 단가와 타임 수는 가게마다 다릅니다.
같은 가게, 같은 단가인데도 하루 수입이 4만 원에서 32만 원까지 움직입니다. 평균 3타임이라는 말만 믿고 월급처럼 계획하면 목요일 같은 날에 월세와 생활비 날짜가 어긋납니다. 타임 수는 가게의 손님 흐름이 정하는 것이어서 내가 열심히 한다고 늘지 않는 부분이 큽니다.
시급형이 나을 때, TC형이 나을 때
같은 가게가 시급형과 TC형을 같이 열어 두는 경우가 있습니다. 시급을 하루 6시간에 2만 5천 원이라고 하면 하루 15만 원이고, 이를 TC 7만 원으로 나누면 약 2.1입니다. 하루 평균 타임이 2.1을 넘어야 TC형이 시급형보다 벌이가 큽니다. 위 표처럼 평균이 3이어도 목요일처럼 1타임인 날은 시급형이 더 받습니다.
- 처음 한두 달은 가게 손님 흐름을 모르니 시급형이나 최소 보장이 붙은 쪽이 예측하기 쉽습니다.
- 요일별 평균 타임을 숫자로 말해 주는 가게라면 TC형을 고려할 만합니다.
- 비용이 같다면 손익분기는 단가와 시급만으로 계산되니 직접 나눠 보면 됩니다.
타임 수에 따라 보장을 거는 방식은 갯수보장 뜻, 출근 요일을 가게와 조율하는 방식은 자율출근 뜻에 있습니다.
공고 문구 읽기 — 하퍼 공고에 자주 붙는 말
| 공고 문구 | 그대로 두지 말고 물어볼 것 |
|---|---|
| 초이스없음 | 순번제인지, 한 타임 길이와 하루 대기 시간은 얼마인지 |
| 갯수보장 | 보장 기준이 몇 타임이고 못 채운 날 얼마를 주는지 |
| 당일지급 | 그날 몇 시에 어떻게 받는지, 공제 후 금액인지 |
| 만근비 | 출근 일수 조건과 결근 한 번의 영향 |
| 초보 환영 | 교육이나 등록 명목으로 돈을 요구하는지 |
표의 말은 가게가 광고 문구로 쓰는 경우도 많아서, 문장으로 받아 두지 않으면 면접 때 다르게 말해도 근거가 없습니다. 근로자로 인정되는 경우 사용자는 임금과 근로시간 등을 명시해야 하고, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법을 적은 서면을 교부해야 합니다.
근로기준법 제17조 제2항사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.
접객 근무는 개인 사업자 계약으로 하는 경우가 많아 근로자인지는 실제 일하는 방식으로 따로 판단합니다. 어느 쪽이든 단가, 공제 항목, 정산일을 메신저 문장으로 남겨 두면 정산이 밀렸을 때 근거가 됩니다. 그만둔 뒤 밀린 돈은 근로자로 인정되면 14일 안에 정산해야 하는 대상입니다(근로기준법 제36조). 밀렸을 때 순서는 급여를 안 줄 때에 있습니다.
면접과 첫 출근 전 정리
면접은 가게 안에서 보고, 사진이나 신분증 사본은 업소 이름과 주소를 확인한 뒤에만 보냅니다. 면접 순서는 면접 전에 확인할 것, 첫날 준비는 첫 출근 준비에 있습니다. 하퍼에서 일한 기록(출근 일수, 평균 타임, 정산 내역)을 직접 적어 두면 나중에 다른 가게 면접에서 말할 거리가 됩니다. 공고는 룸싸롱 알바 공고에서 지역별로 볼 수 있습니다.