셔츠룸 뜻 — 단계가 아니라 의상 콘셉트
업계에서 흔히 쓰는 설명으로는, 셔츠룸은 근무자가 같은 디자인의 셔츠를 입고 손님을 맞는 룸입니다. 셔츠빠는 같은 가게를 바(bar)처럼 부른 말로 쓰입니다. 공식 정의는 없어서 셔츠 색이나 길이, 함께 입는 옷은 가게마다 다르고, 이 설명이 모든 가게에 들어맞는다고 단정할 수 없습니다.
룸 업종의 이름은 크게 두 가지 축으로 붙습니다. 텐프로·쩜오·하이퍼블릭·퍼블릭은 가게가 스스로 정한 단계를 말하고, 셔츠룸·가라오케는 운영 형태를 말합니다. 그래서 '셔츠 하퍼'처럼 두 이름을 같이 쓰는 가게도 있습니다. 단계별 차이는 퍼블릭 뜻과 하이퍼블릭 뜻에, 룸 업종 전체 구조는 룸알바 뜻에 있습니다.
| 이름 | 무엇을 가리키나 | 알바가 먼저 볼 것 |
|---|---|---|
| 퍼블릭·하이퍼블릭 | 가게가 정한 단계 | TC 단가와 요일별 타임 수 |
| 텐프로·쩜오 | 가게가 정한 상위 단계 | 면접 기준과 월 정산 |
| 셔츠룸 | 의상 콘셉트(운영 형태) | 셔츠 지급·공제와 진행 방식 |
법에서는 이름을 보지 않습니다. 접객원을 두고 손님이 노래를 부를 수 있는 가게라면 셔츠룸도 식품위생법 시행령 제21조 제8호 라목의 유흥주점영업에 해당합니다. 허가 유형을 확인하는 방법은 유흥주점·단란주점 뜻에 정리했습니다.
셔츠는 누가 대고, 비용은 어디서 빠지나
셔츠룸은 의상이 정해져 있어서 다른 룸보다 옷 문제가 정산에 자주 끼어듭니다. 가게가 셔츠를 빌려주는 곳, 처음 한 벌만 주고 이후는 사게 하는 곳, 세탁을 가게가 하고 비용을 떼는 곳으로 나뉩니다. 아래는 한 달 20일 출근을 가정한 예시입니다.
| 항목(예시) | 계산 | 한 달 |
|---|---|---|
| 셔츠 세탁비 공제 | 5천 원 × 20일 | 10만 원 |
| 셔츠 추가 구입 | 4만 원 × 1벌 | 4만 원 |
| 분실·훼손 변상(한 번) | 가게가 정한 금액 | 5만 원 |
| 합계 | 19만 원 |
예시 숫자입니다. 세탁비·셔츠값·변상액은 계산을 위한 가정이고, 실제로는 받지 않는 가게도 많습니다.
TC 단가가 10만 원이라면 한 달에 두 타임 가까이가 옷값으로 나가는 셈입니다. 헤어·메이크업까지 더한 한 달 비용 계산은 헤메 뜻·홀복 뜻에 있으니, 여기서는 셔츠룸에만 붙는 공제를 봅니다.
공제와 변상, 법이 정한 선
근로자로 인정되는 경우 임금은 전액을 주는 것이 원칙이고, 법령이나 단체협약에 특별한 규정이 있을 때만 일부를 뗄 수 있습니다.
근로기준법 제43조 제1항임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
'셔츠를 잃어버리면 10만 원', '셔츠 안 입고 오면 벌금'처럼 계약 위반에 대한 금액을 미리 정해 두는 것도 근로자라면 문제가 됩니다. 근로기준법 제20조는 근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상액을 예정하는 계약을 금지합니다. 실제로 옷이 망가졌다면 그 손해를 따로 따지는 것과, 정해 둔 벌금을 정산에서 일괄로 떼는 것은 다른 일입니다.
접객 근무는 프리랜서 계약으로 하는 경우가 많고, 근로자인지는 실제로 일한 방식으로 따로 판단합니다. 어느 쪽이든 옷과 관련해 빠지는 항목과 금액을 계약 전에 메신저 문장으로 받아 두면, 정산에서 다르게 뗄 때 근거가 됩니다. 정산이 밀리면 급여를 안 줄 때의 순서를 따르세요.
가게가 정한 진행 방식 — 먼저 묻고, 싫으면 거절
셔츠룸을 소개하는 글에는 손님을 맞을 때 가게가 정한 인사나 옷을 갈아입는 순서 같은 진행 방식이 있다는 설명이 자주 나옵니다. 가게마다 다르고 없는 곳도 있으니, 면접에서 '첫 인사와 진행이 어떻게 되는지'를 구체적으로 물어보고 답을 들은 뒤에 결정하는 편이 안전합니다. 대충 '와 보면 안다'고 넘기는 곳은 한 번 더 따져 볼 만합니다.
하기 싫은 방식은 일을 시작하기 전에 거절하면 되고, 시작한 뒤에도 거절할 수 있습니다. 근로자로 일하는 경우라면 손님의 성적 요구에 따르지 않았다는 이유로 불이익을 주는 것을 법이 막습니다.
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제14조의2 제2항사업주는 근로자가 제1항에 따른 피해를 주장하거나 고객 등으로부터의 성적 요구 등에 따르지 아니하였다는 것을 이유로 해고나 그 밖의 불이익한 조치를 하여서는 아니 된다.
룸 응대를 넘는 요구를 받거나 거절했다고 정산을 깎는 일이 생기면 날짜·시간·들은 말을 바로 적어 두세요. 그런 일이 생기는 가게라면 다른 가게를 찾는 것이 먼저입니다.
셔츠룸 공고 읽기와 면접에서 물어볼 것
공고에 '셔츠 15 / 하퍼 13'처럼 숫자가 둘 이상 적혀 있으면 같은 가게가 두 형태를 같이 운영하며 단가가 다르다는 뜻인 경우가 많습니다. 어느 쪽으로 들어가는지, 중간에 바뀔 수 있는지부터 확인합니다. 단가 읽는 법은 TC 뜻에 있습니다.
- 셔츠는 가게가 빌려주는지, 사야 한다면 몇 벌이고 한 벌에 얼마인지
- 세탁은 누가 하고, 세탁비를 떼는지, 뗀다면 하루 얼마인지
- 잃어버리거나 찢어졌을 때 정해 둔 금액이 있는지
- 첫 인사와 진행 방식이 어떻게 되는지, 하지 않겠다고 하면 어떻게 되는지
- 두 형태를 같이 운영한다면 단가가 어느 쪽으로 정해지는지
답은 말로 듣고 끝내지 말고 문자로 다시 받아 둡니다. 면접 전체 순서는 면접 전에 확인할 것에 있고, 셔츠룸 공고는 셔츠룸 공고 목록, 옷을 가게가 대는 공고는 홀복제공 공고로 모아 볼 수 있습니다.