텐프로 알바 — 텐프로 뜻·쩜오 차이와 면접·정산 확인할 것

텐프로 뜻과 쩜오 뜻 — 업계에서 쓰는 설명

텐프로는 '10퍼센트'를 줄인 말로, 업계에서는 흔히 '상위 10% 라인'이라는 뜻으로 설명합니다. 쩜오는 숫자 1.5를 읽은 말로, 텐프로와 그 아래 라인 사이에 있다는 뜻으로 굳어졌습니다. 어디서 처음 쓰였는지, 무엇을 기준으로 10%인지는 정해진 설명이 없고, 같은 이름을 쓰는 가게끼리도 영업 시간과 정산 방식이 다릅니다.

법으로 보면 텐프로도 쩜오도 따로 허가 유형이 있는 것이 아니라, 접객원이 손님과 함께하는 룸이면 이름과 상관없이 유흥주점 허가를 받아야 하는 가게입니다. 청소년 보호법이 출입과 고용을 모두 금지하는 업소이기도 합니다. 허가와 접객원의 법적 정의는 유흥알바란?에, 룸 업종 전체의 구조는 룸알바 뜻에, 퍼블릭·하이퍼블릭과 나란히 놓은 비교는 퍼블릭 뜻에 있습니다. 이 글은 텐프로와 쩜오를 고를 때만 생기는 문제를 다룹니다.

라인이 올라가면 무엇이 바뀌나 — 단가와 타임 수의 맞교환

텐프로 공고는 TC 단가가 높게 적힌 경우가 많지만, 하루에 들어가는 타임 수는 단가와 반대로 움직이는 경우가 흔하다고 업계에서 말합니다. 손님 한 팀이 머무는 시간이 길고 대기 인원이 많을수록 한 사람이 하루에 들어가는 횟수는 줄기 때문입니다. 헤어·메이크업과 의상 기준도 라인이 올라갈수록 같이 올라갑니다. 그래서 라인을 비교할 때는 단가 한 칸이 아니라 '단가 × 하루 타임 수 − 그날 비용' 세 칸을 같이 놓아야 합니다.

예시 숫자입니다. 실제 단가·타임 수·비용은 가게와 요일마다 다르고 세금은 넣지 않았습니다. 같은 가게에서도 타임이 없는 날은 비용만 남습니다.

표에서 단가가 가장 높은 줄이 실수령에서는 가장 낮습니다. 이런 역전이 늘 생긴다는 뜻이 아니라, 단가만 보고 라인을 고르면 생길 수 있는 일이라는 뜻입니다. 단가와 타임 수를 시급으로 바꾸는 계산은 TC 뜻에, 대기 인원과 초이스가 타임 수를 깎는 구조는 초이스 뜻에, 헤메 비용을 누가 내는지는 헤메·홀복 뜻에 있습니다.

공고의 '텐프로'가 정말 그 조건인지 숫자로 묻는 표

구인 공고에서 텐프로라는 말은 광고 문구로도 쓰입니다. 실제 조건이 이름과 맞는지는 아래 숫자를 물어보면 대부분 드러납니다. 숫자로 답하지 못하거나 '와 보면 안다'고만 하는 곳은 한 번 더 따져 볼 필요가 있습니다.

답을 들었으면 같은 내용을 문자로 다시 보내 달라고 해서 날짜가 남게 둡니다. 공고와 면접 조건이 다를 때 할 일과 거짓 구인광고를 막는 조항은 룸싸롱 알바 조건 확인표에 정리했습니다.

텐프로 면접의 사진 심사 — 보내기 전과 떨어진 뒤

텐프로·쩜오 공고는 매장 면접 전에 사진을 먼저 보고 연락을 주는 곳이 많다고 업계에서 말합니다. 얼굴을 알아볼 수 있는 사진은 한 번 보내면 회수할 수 없으니, 보내기 전에 업소 이름·주소·사업자 확인 여부를 먼저 보고, 보낸 상대와 날짜를 적어 둡니다. 사진 한 장이면 되는 심사에 신분증 사본이나 여러 각도의 전신 사진을 요구하면 그 요구 자체를 가게를 고르는 조건으로 놓고 판단합니다.

떨어졌거나 가지 않기로 했다면 사진을 지워 달라고 요구할 수 있습니다. 개인정보를 모은 목적(채용 심사)이 끝나면 지체 없이 파기하는 것이 개인정보처리자의 의무입니다.

개인정보 보호법 제21조 제1항개인정보처리자는 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성, 가명정보의 처리 기간 경과 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 그 개인정보를 파기하여야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 아니하다.

요구는 문자로 남깁니다. '○월 ○일 보낸 사진은 채용 심사가 끝났으니 지워 주시고, 지웠다고 답장 부탁드립니다' 정도면 충분합니다. 답이 없거나 사진이 다른 곳에 쓰인 것을 알게 되면 개인정보침해 신고센터(국번 없이 118)에 상담할 수 있습니다.

면접 장소가 공고의 매장 주소가 아니거나, 등록비·면접비를 먼저 내라거나, 통장이나 체크카드를 맡기라는 요구는 라인과 상관없이 거절합니다. 면접 전체 순서와 체험 근무의 임금은 알바 면접 복장·질문에, 돈을 먼저 요구하는 공고를 가르는 법은 고수익알바 광고 읽는 법에 있습니다.

정산 주기별 첫 입금일 — 달력으로 세어 보기

텐프로는 당일지급보다 주급이나 월 정산을 하는 곳이 적지 않다고 업계에서 말합니다. 정산 주기는 '얼마를 받나'가 아니라 '첫 돈이 언제 들어오나'를 정합니다. 같은 날 출근을 시작해도 주기에 따라 첫 입금일은 이렇게 달라집니다.

1일이 월요일인 달을 가정한 예시입니다. 가게마다 마감일과 정산일이 다릅니다.

월 정산이면 첫 40일을 버틸 돈이 있어야 하고, 그 사이에 가게가 '가불'을 권하면 그것이 선불금이 됩니다. 선불금으로 묶이는 구조는 마이킹 뜻에 있습니다. 근로자로 인정되는 경우에는 정산 주기에도 법의 기준이 있습니다.

근로기준법 제43조 제2항임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.

그만둘 때 '이번 달 정산은 다음 달에', '후임이 올 때까지 못 준다'는 말로 미루는 경우가 있는데, 근로자로 인정된다면 그만둔 날부터 14일 안에 모든 금품을 지급해야 합니다(근로기준법 제36조). TC로 일하는 접객 근무는 개인 사업자로 계약하는 경우가 많아 근로자인지는 출퇴근 통제나 업무 지시 같은 실제 일한 방식으로 판단하므로, 날짜별 출근과 타임 수를 직접 적어 두는 것이 어느 쪽이든 근거가 됩니다. 정산 방식 네 가지의 장단점과 밀렸을 때 할 일은 주급·당일지급·페이보장 뜻에 있습니다.

정산액을 가게가 '모아 두겠다'고 할 때

월 정산 가게 가운데는 정산액 일부를 가게가 적금처럼 모아 두었다가 몇 달 뒤에 준다거나, 의상·비품 보증금을 먼저 맡기라는 조건을 붙이는 곳이 있을 수 있습니다. 돈이 가게 손에 오래 남는 구조라서, 그만둘 때 '규정상 못 준다'는 말이 나오기 쉽습니다. 근로자로 인정되는 경우 가게가 저축을 강제하거나 저축금을 관리하는 계약 자체가 금지됩니다.

근로기준법 제22조 제1항사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.

본인이 원해서 가게에 저축 관리를 맡기는 경우에도 저축의 종류·기간·금융기관을 일하는 사람이 정하고 본인 이름으로 저축해야 하며, 저축증서를 보여 달라거나 돌려 달라고 하면 즉시 따라야 합니다(같은 조 제2항). 그만두면 위약금을 내는 조건을 미리 정하는 것은 제20조가 막고, 지각·결근 벌금의 상한은 제95조가 정합니다. 벌금 계산은 만근 뜻에 있습니다.

• 맡긴 돈이 있다면 금액·날짜·돌려받는 조건을 문자로 받아 둡니다
• 가게가 모아 둔 돈은 월 정산표에 따로 한 줄로 적게 합니다
• 저축이라면 통장은 본인 명의로 만들고, 통장과 카드는 본인이 가지고 있습니다

처음이라면 어디서 시작하나

텐프로 공고에도 '초보 가능'이 있지만 면접 기준이 있어, 처음 일하는 사람은 퍼블릭이나 하이퍼블릭에서 시작해 옮기는 경우가 흔합니다. 처음부터 상위 라인을 고집하기보다 정산이 정확하고 조건을 글로 남겨 주는 가게에서 출근 기록을 쌓는 편이 다음 면접에도 유리합니다. 텐프로·쩜오 공고는 텐프로·쩜오 공고에서, 초보 가능 조건이 붙은 공고는 초보 가능 공고에서 볼 수 있습니다.