룸싸롱 알바와 룸알바, 먼저 한 줄로
룸싸롱(룸살롱) 알바는 유흥주점의 룸에서 손님 테이블을 맡는 일입니다. 하는 일, 타임·초이스 같은 말, 허가 밖 룸에서 일하면 생기는 문제는 룸알바 뜻에 정리했습니다. 이 글은 그다음 단계, 공고를 실제로 받아 들었을 때 무엇을 묻는지에 집중합니다.
룸싸롱 공고는 대부분 'TC 얼마, 당일지급, 초보 가능, 차량 운행' 같은 짧은 문구로 끝납니다. 좋은 가게와 나쁜 가게가 같은 문구를 씁니다. 차이는 그 문구 뒤에 붙는 조건에서 납니다.
공고 칸별 확인표
| 공고 칸 | 흔한 표기 | 물어볼 것 | 이런 답이면 조심 |
|---|---|---|---|
| 급여 | TC 00만 · 시급 00,000원 | 한 타임 몇 분, 요일별 평균 갯수, 대기 시간도 돈이 되는지 | 평균 갯수를 말하지 않고 '하기 나름'만 반복 |
| 보장 | 일 00만 보장 · 갯수보장 | 보장이 붙는 조건(출근 일수, 지각), 조건을 못 채우면 계산법 | 조건을 문자로 주지 않겠다고 함 |
| 정산 | 당일지급 · 주급 | 첫 정산일, 떼는 항목, 정산 내역을 보여 주는지 | 첫 달은 모아서 준다며 날짜를 흐림 |
| 근무시간 | 8시~새벽 | 출근·퇴근 시각, 최소 출근 일수, 조퇴·결근 규정 | 벌금 금액을 면접 뒤에 알려 주겠다고 함 |
| 비용 | 헤메 지원 · 홀복 제공 | 지원이 전액인지, 대여료·세탁비를 떼는지 | '지원'인데 급여에서 따로 빠짐 |
| 가게 정보 | 지역·상호 | 상호와 주소, 영업허가 종류, 면접 장소 | 상호를 끝까지 말하지 않거나 다른 장소로 부름 |
| 선불 | 마이킹 가능 | 선불금을 받으면 붙는 조건(출근 의무, 그만둘 때 반환) | 선불금을 먼저 권하면서 계약을 서두름 |
흔한 표기와 흔한 사례를 정리한 표입니다. 표기 방식과 조건은 가게마다 다릅니다.
칸마다 쓰이는 말은 TC 뜻, 갯수보장 뜻, 주급·당일지급 뜻, 헤메·홀복 뜻, 마이킹 뜻에 자세히 풀어 두었습니다.
'일 00만 보장'과 '월 000 가능'을 읽는 법
보장 문구는 조건을 채웠을 때만 붙습니다. 조건을 못 채운 날에는 갯수대로 계산하는 곳이 많아서, 조건과 그때의 계산법을 같이 받아야 공고 숫자를 믿을 수 있습니다.
| 예시 | 공고 A: TC 13만 · 일 30만 보장 | 공고 B: 시급 3만 · 대기 포함 |
|---|---|---|
| 보장 조건 | 주 5일 출근, 지각 0회 | 없음(일한 시간대로) |
| 조건을 채운 날 | 30만 원 | 저녁 8시~새벽 3시 7시간 × 3만 원 = 21만 원 |
| 조건을 못 채운 날(1.5개) | 1.5개 × 13만 원 = 19만 5천 원 | 21만 원 |
예시 숫자입니다. 보장 조건과 계산 방식은 가게마다 다르니 면접에서 숫자로 확인하세요.
'월 1,000 가능' 같은 문구는 보장이 아니라 가능성입니다. 몇 일 출근, 하루 몇 개를 기준으로 한 숫자인지 물어보면 그 가게의 실제 평균이 나옵니다. 답을 듣고 급여 계산기에 넣어 보면 공고 숫자와의 차이가 바로 보입니다.
근무시간 칸 — 만근·지각·벌금
- 만근 조건: 한 달에 며칠을 나와야 만근인지, 만근비가 따로 있는지 봅니다(만근 뜻).
- 지각·결근: 몇 분부터 지각인지, 벌금이 있다면 금액이 얼마인지 문장으로 받아 둡니다.
- 퇴근 시각: 새벽 몇 시에 끝나는지, 손님이 남아 있으면 연장해야 하는지 묻습니다.
- 출퇴근 차량: 운행 범위와 시간을 확인합니다. 범위 밖이면 택시비가 매일 드는 비용이 됩니다(출퇴근 차량 뜻).
근로자로 인정되는 경우 가게는 근로계약을 맺을 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가를 알려야 하고, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법과 근로시간·휴일·휴가가 적힌 서면을 줘야 합니다(근로기준법 제17조). 프리랜서로 계약하더라도 들은 조건은 문자로 남겨 두는 편이 안전합니다.
면접 뒤 조건을 문자로 받는 법
면접에서 들은 말은 시간이 지나면 서로 다르게 기억합니다. 면접이 끝나면 들은 조건을 정리해 문자로 보내고 '맞다'는 답을 받아 두세요. 이렇게 정리하면 됩니다.
- 급여: TC 얼마, 한 타임 몇 분, 연장도 같은 TC인지
- 보장: 보장 금액과 조건, 조건을 못 채운 날의 계산법
- 정산: 당일·주급 중 무엇인지, 첫 정산일, 떼는 항목과 금액
- 근무: 출근 시각, 최소 출근 일수, 지각·결근 벌금
- 비용: 헤메·홀복 부담, 차량 운행 범위
답장이 오면 공고 화면도 날짜가 보이게 캡처해 함께 보관합니다. 면접 절차 자체는 유흥알바 면접에 정리했습니다.
공고와 실제 조건이 다를 때
근로자를 모집하는 사람이 거짓 구인광고를 내거나 거짓 구인조건을 제시하는 것은 직업안정법이 금지합니다.
직업안정법 제34조 제1항제18조ㆍ제19조ㆍ제28조ㆍ제30조 또는 제33조에 따른 직업소개사업, 근로자 모집 또는 근로자공급사업을 하는 자나 이에 종사하는 사람은 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하여서는 아니 된다.
같은 법 시행령 제34조는 구인자가 제시한 직종·고용형태·근로조건이 응모할 때와 현저히 다른 광고, 광고의 중요한 내용이 사실과 다른 광고 등을 거짓 구인광고로 봅니다. 어기면 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다(같은 법 제47조). 조건이 조금 다른 정도로 곧바로 처벌되는 것은 아니고, '현저히' 다른지는 사안마다 판단합니다.
- 공고 캡처, 조건 문자, 실제 정산 내역을 날짜별로 모읍니다.
- 이 사이트 공고라면 공고마다 있는 신고 버튼으로 알려 주세요.
- 정산을 못 받았다면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 상담할 수 있습니다(급여를 안 줄 때).
공고의 가게가 어떤 허가를 받았는지 직접 찾는 방법은 업소알바에 있습니다. 확인표를 들고 룸싸롱 알바 공고를 비교해 보세요.